Twój zakres obowiązków:

• Prowadzenie całego Centrum Warszawa — operacyjnie, finansowo i zespołowo
• Odpowiedzialność za koszty bezpośrednie centrum (zespół, główni dostawcy, materiały zużywalne): kontrola budżetu, analiza wyników, optymalizacja kosztów zmiennych.
• Utrzymanie standardu premium i bezpieczeństwa na pierwszej linii.
• Budowanie efektu WOW i dbałość o NPS przy wyjściu oraz opinie w Google.
• Wdrażanie nowych pomysłów, innowacji, strategii rozwoju centrum
• Rekrutacja, wdrażanie, rozwijanie i motywowanie zespołu według The Smart Way.
• Współtworzenie programu i oferty edukacyjnej centrum oraz wdrażanie innowacji i strategii rozwoju.
• Cykliczne statusy do Zarządu ( oraz reprezentowanie centrum wobec partnerów, sponsorów i mediów.

Nasze wymagania:

• Minimum 3 lat doświadczenia w zarządzaniu, w tym min. 2 lata samodzielnego prowadzenia jednostki z odpowiedzialnością za wynik — branża rozrywkowa, edukacyjna, hotelarska, gastronomiczna, handel premium lub podobna.
• Udokumentowane wyniki w poprawie rentowności prowadzonego ośrodka.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem 15+ osób i kilkoma menedżerami średniego szczebla.
• Rozumienie liczb i wyników: analiza budżetów, kosztów, przychodów i wskaźników operacyjnych.
• Samodzielność, proaktywność i postawa gospodarza — „to nie mój dział” nie istnieje.
• Wysoka kultura osobista oraz umiejętność budowania relacji i motywowania ludzi.
• Bezbłędny polski oraz angielski na poziomie swobodnej rozmowy biznesowej.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie adekwatne do roli (umowa o pracę lub B2B) 10 000 – 14 000 brutto + premia kwartalna na bazie KPI do 15%
• Realny wpływ, prowadzisz największe centrum sieci w momencie skalowania; Twoje pomysły naprawdę mają znaczenie.
• Ścieżkę rozwoju z perspektywą na stanowisko Head of Operations.
• Bezpośrednią współpracę z Zarządem — decyzje strategiczne dzieją się w Twojej obecności.
• Medicover Zdrowie + Medicover Sport oraz budżet na rozwój.
• Udział w projektach ogólnopolskich, które kształtują przyszłość marki.
• Start: Q3 2026.